Скандал. Barclays опубликовал информацию, что женщинам выплачивают зарплату вполовину меньшую, чем мужчинам

Скандал. Barclays опубликовал информацию, что женщинам выплачивают зарплату вполовину меньшую, чем мужчинам

 

Средняя зарплата женщин в подразделении инвестиционного банка Barclays свидетельствует о существенном дисбалансе в гендерном равенстве.

Barclays раскрыла тенденцию в мировой финансовой индустрии, заявив, что средняя зарплата мужчин-сотрудников подразделения инвестиционного банка более чем в два раза выше, чем у женщин-сотрудников.
Продвижение мужчин в основные роли в банке иллюстрирует борьбу, которую женщины проигрывают в своих стремлениях достичь вершины высококонкурентного финансового сектора.
Что касается дискреционных премий, выплачиваемых сотрудникам юридических и корпоративных банковских компаний Barclays, то гендерный разрыв увеличился до 79%.

Согласно годовому отчету банка, заработная плата женщин в Barclays UK на 26% ниже, чем у мужчин. Кроме того, бонусы, распределенные женщинам, также на 60% меньше, чем суммы, полученные их коллегами-мужчинами.

Чтобы проиллюстрировать масштабы гендерного разрыва и отсутствие женщин на руководящих и управляющих должностях, важно оценить состояние занятости в банке. Текущие оценки показывают, что Barclays использует 79 900 человек во всей своей глобальной деятельности, из которых примерно 44% составляют женщины.
Тем не менее, в Barclays работают 555 старших и исполнительных менеджеров, из которых только около 33% составляют женщины.

Генеральный директор Barclays Йес Сталей прокомментировал последние гендерные данные: «Я хочу пояснить, что Barclays делает свой вклад в длительную эволюцию обеспечения гендерного равенства. Мы не собираемся ставить абсолютные цели, но мы хотели бы понизить разрыв».
На фоне недавнего давления, применяемого британской  хартией «Женщины в финансах» во главе с консервативным депутатом Ники Морганом, банки прилагают усилия для сокращения гендерного разрыва и дальнейшего содействия продвижению женщин на выдающиеся роли в отрасли.

Хартия призвает банки, которые еще не участвуют в инициативе, либо сделать это, либо дать явное объяснение их недостаточной поддержки повестки дня хартии.

Обсуждение Комментариев: 0

Добавить комментарий